评委们认真听取竞聘者答辩演讲
竞聘者阐述自己的工作设想
竞聘者在认真答辩
竞聘者阐述自己的竞争优势
记分员统计竞聘者演讲、答辩得分
为适应学校发展的新形势，选拔德才兼备的中层干部，进一步优化学校领导班子结构，11月13日下午，郑州市盲聋哑学校举行中层干部岗位竞聘活动。会议由郑州市盲聋哑学校党总支书记李景杰主持，河南省教育厅基教二处处长刘建军、郑州市教育局编制人事处副处长袁黎明、基教处副处长崔晓勇、二七区陇西小学校长郭文祥、二七区辅读学校校长吉福珍等同志莅临指导。
本次竞聘活动坚持“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则，旨在把德才兼备、信念坚定、业绩突出、群众公认、有志于从事学校管理的教职工充实到领导岗位上来，不断提高特殊教育学校办学水平。为此学校专门成立了以书记李景杰同志为组长，由党、政、群各类干部及教职工代表为组员的“中层干部竞聘工作领导小组”，负责活动的组织领导与实施。
据了解， 此次中层干部竞聘岗位共设立7个竞聘岗位，分别是办公室主任1名，教务处主任2名，政教处主任1名，总务处主任1名，生活管理处主任1名，团委书记1名。根据学校换届工作安排，在完成公开报名、资格审查和民主推荐等程序之后，学校中层领导换届工作进入竞聘演讲和现场答辩环节。
在活动现场，竞聘者分别从自身特长、业务素养、工作业绩等方面阐述了自己的优势，他们充满激情的演说、清晰缜密的工作思路获得了全体老师的一致好评。
此次竞聘活动体现了“公开、平等、竞争、择优”的原则，为老师们提供了一个展示自我和锻炼能力的平台，为学校发展提供了强有力的组织保障。
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